İlk Çalışma İzni
Türkiye’de bir işveren yanında çalışacak yabancılar için yurt içi veya yurt dışı başvuru yolunun belirlenmesi.
Çalışma ve ikamet izni süreçlerini; başvuru öncesi değerlendirmeden belge kontrolüne, başvuru ve takibe kadar tek noktadan yönetiyoruz.

Çalışma izninde yalnızca evrak hazırlamak yeterli değildir. Önce hangi başvuru yolunun ve hangi kriterlerin dosyanız için geçerli olduğunu belirliyor, ardından süreci kontrollü biçimde yönetiyoruz.
Her çalışma izni dosyası aynı değildir. Başvuru türünü doğru belirlemek, gereksiz işlem ve zaman kaybını önler.
Türkiye’de bir işveren yanında çalışacak yabancılar için yurt içi veya yurt dışı başvuru yolunun belirlenmesi.
Mevcut iznin süresi dolmadan yenileme dosyasının, güncel kriterler ve mevcut çalışma ilişkisiyle birlikte kontrolü.
Türkiye’de şirket ortağı olan yabancılar için ortaklık yapısı, sermaye ve fiilî çalışma durumunun dosya bazında değerlendirilmesi.
Çocuk, yaşlı, engelli bakımı veya hasta refakati kapsamında yabancı çalışan istihdam edecek kişiler için özel değerlendirme.
Çalışma izninde aynı kural her işveren ve her yabancı için aynı biçimde uygulanmayabilir. Bu nedenle temel kriterleri açıklıyor, kesin sonucu dosya üzerinden değerlendiriyoruz.
İstihdam kriteri, işyerinin yapısı, yabancının durumu, sektör ve güncel istisnalarla birlikte değerlendirilir. Dosyanız için hangi kuralın geçerli olduğunu başvuru öncesinde kontrol ediyoruz.
Görev, meslek ve sorumluluk seviyesi ücret kriterini etkiler. Beyan edilen pozisyon ile ücret ve SGK kayıtlarının birbiriyle uyumlu olması gerekir.
Yabancının Türkiye’deki mevcut statüsü, izin geçmişi ve başvuru tarihindeki güncel düzenlemeler yurt içi veya yurt dışı başvuru yolunu belirler.
Şirketinizin ve yabancı personelin hangi kriterlere tabi olduğunu öğrenmek için dosyayı başvuru öncesinde değerlendirelim.
Amacımız yalnızca başvuruyu sisteme girmek değil; yanlış başvuru yolunu, eksik kriteri veya zamanlama sorununu başvuru yapılmadan önce görünür hale getirmektir.
Yabancının statüsü, konumu, işveren ve başvuru amacı netleştirilir.
İşveren, istihdam, mali yeterlilik, görev ve ücret başlıkları dosyaya göre incelenir.
Başvuru türüne göre gerekli belgeler ve bilgiler tutarlılık yönünden kontrol edilir.
Elektronik başvuru yürütülür; ek belge talepleri ve resmî gelişmeler takip edilir.
Sonuç sonrası yükümlülükler ve sonraki uzatma tarihi planlanır.
Her dosya kendi koşullarıyla değerlendirilir. Nihai karar yetkili kamu kurumlarına aittir; bizim görevimiz başvuruyu güncel kurallara göre doğru ve kontrollü biçimde hazırlamaktır.
İşveren açısından çalışma izni; yalnızca yabancının evrakından ibaret değildir. Şirket yapısı, çalışan durumu, pozisyon, ücret ve yabancının statüsü birlikte değerlendirilir.
Çalışma izninde maliyet, uygunluk ve başvuru yolu dosyaya göre değişebilir. Size uygulanacak koşulları görüşmede birlikte belirleyelim.
Dosyanızın türüne göre resmî giderleri ve danışmanlık kapsamını görüşmede netleştirelim.
Maliyetimi değerlendirin →İşveren, yabancı ve başvuru türü açısından dosyanızın nasıl ilerlemesi gerektiğini birlikte değerlendirelim.
Uygunluğumu kontrol ettir →Güncel değişikliklerin sizin dosyanıza etkisini başvuru öncesinde kontrol ediyor, uygulanacak yolu mevcut durumunuza göre değerlendiriyoruz.
Bu sitede “%100 onay”, “garantili izin” veya doğrulanamayan başarı oranları kullanmıyoruz. Dosyanın uygunluğunu, eksiklerini, risk noktalarını ve izlenecek yolu mümkün olduğunca açık biçimde ortaya koymayı esas alıyoruz.
Dosya başlamadan başvuru yolu ve temel koşullar değerlendirilir.
Kamu harçları ile danışmanlık hizmet bedelinin birbirine karıştırılmaması hedeflenir.
İçerikte ÇSGB ve Göç İdaresi gibi resmî kurumların güncel bilgileri esas alınır.
Nihai karar yetkili kurumlara aittir; biz dosyanızı en güçlü haliyle hazırlar, riskleri başvurudan önce görünür kılarız.
Her dosyanın koşulları farklıdır. Genel bilgiyle karar vermek yerine mevcut durumunuzu birlikte değerlendirip doğru başvuru yolunu belirleyelim.
Mevcut durumunuza göre hangi izin yolunun değerlendirilmesi gerektiğini birlikte netleştirelim.
Yabancının mevcut statüsüne göre başvuru imkânını dosyanız üzerinden kontrol edelim.
Görev, meslek ve işveren bilgilerine göre uygulanacak kriteri başvuru öncesinde değerlendirelim.
Mevcut izninizi ve uzatma başvurusunun nasıl planlanması gerektiğini birlikte kontrol edelim.
Genel kuralı açıklıyoruz; hangi kuralın sizin dosyanıza uygulanacağını ön değerlendirmede netleştiriyoruz.
Her işveren ve yabancı aynı koşullara tabi değildir. Şirketinizin ve yabancı personelin mevcut durumunu birlikte değerlendirerek başvuruya uygunluğu kontrol ediyoruz.
Bu kriter her dosyada aynı şekilde uygulanmayabilir. Şirket yapısı, yabancının durumu ve güncel istisnalar birlikte değerlendirilmelidir; dosyanız için geçerli uygulamayı görüşmede netleştiriyoruz.
Uygulanacak ücret kriteri göreve ve dosyanın niteliğine göre değişebilir. Doğru seviyeyi işveren ve çalışan bilgileri üzerinden başvuru öncesinde kontrol ediyoruz.
Yabancının mevcut statüsüne göre Türkiye içinden başvuru mümkün olabilir. Uygun başvuru yolunu dosyanızdaki güncel bilgilere göre belirliyoruz.
Uzatma dosyasında zamanlama ve mevcut çalışma koşulları birlikte önem taşır. İzninizin durumunu kontrol ederek doğru başvuru planını birlikte oluşturuyoruz.
Ret sonrasında izlenecek yol, ret gerekçesine ve dosyanın mevcut durumuna göre değişir. Kararı ve dosyanızı inceleyerek uygun seçeneği birlikte değerlendiriyoruz.
Birkaç temel bilgi paylaşın. Görüşme öncesinde başvuru türünü, yabancının mevcut statüsünü ve işveren tarafındaki temel koşulları daha doğru değerlendirelim.