Türkiye içinden çalışma izni başvurusu.
Yurt içi başvuru hakkı; yabancının mevcut yasal statüsüne, ikamet izninin süresine ve başvuru tarihindeki güncel kriterlere göre belirlenir.
Genel kural: altı ay geçerli ikamet izni
ÇSGB uygulamasında genel kural; yabancı adına Türkiye'de en az altı ay süreyle düzenlenmiş ve çalışma izni başvuru tarihi itibarıyla geçerliliği devam eden bir ikamet izni bulunmasıdır. Bu şartı sağlayan yabancılar için işveren, yurt dışı vize sürecine gerek kalmadan Türkiye içinden başvuru yapabilir.
Turistik amaçla veya vize muafiyetiyle bulunulan sürelerin bu kapsamda değerlendirilip değerlendirilmeyeceği, dosya özelinde ve güncel uygulamaya göre kontrol edilmelidir.
İstisnalar
Bakanlıkça belirlenen bazı statülerdeki yabancılar için altı aylık ikamet şartı aranmadan yurt içi başvuru yolu açık olabilir. Ayrıca 03.08.2026 itibarıyla yürürlükte olan düzenlemeyle; son üç yılda en az bir yıl süreyle Türkiye'de yasal olarak kalmış yabancılar adına yapılan yurt içi başvurularda, en fazla üç yabancıyla sınırlı olmak üzere istihdam ve mali yeterlilik kriterlerinin uygulanmaması esastır.
İstisna kapsamına girip girmediğiniz, statü belgeleriniz üzerinden başvuru öncesinde netleştirilmelidir; bu kontrol, ön değerlendirmemizin standart adımıdır.
Süreç adımları
- Statü kontrolü: İkamet izninin türü, süresi ve geçerliliği; yabancının kimlik ve pasaport bilgileri doğrulanır.
- İşveren kontrolü: İstihdam, mali yeterlilik ve ücret kriterleri işyeri verileri üzerinden ön incelemeden geçirilir.
- Dosya hazırlığı: İş sözleşmesi, görev tanımı, diploma/mezuniyet belgeleri ve başvuruya özel ek belgeler derlenir.
- Elektronik başvuru: İşveren tarafından sistem üzerinden başvuru yapılır; ek belge talepleri takip edilir.
- Sonuç ve sonrası: Olumlu sonuçta harç ve değerli kâğıt bedeli yatırılır; SGK ve işe başlatma yükümlülükleri planlanır.
Temel belgeler
- Pasaportun kimlik bilgilerini içeren sayfası ve geçerli ikamet izni bilgileri
- İşveren ile yabancı arasında düzenlenen iş sözleşmesi
- Meslek veya pozisyon gerektiriyorsa diploma ya da mezuniyet belgesi (gerektiğinde tercüme/apostil)
- İşyerine ait güncel kurumsal veriler ve sistemin talep ettiği ek belgeler
Belge seti; meslek, sektör ve statüye göre değişir. Kişiye özel liste, ön değerlendirme sonrasında paylaşılır.
Yurt içi başvuru hakkınızı kontrol edelim.
Statünüzü ve ikamet sürenizi görüşmede birlikte netleştirelim.