Çalışma izni uzatma: pencereyi kaçırmayın.
Uzatma başvurusunda zamanlama belirleyicidir; sürenin kaçırılması dosyayı yeniden ilk başvuru rejimine taşır.
Başvuru penceresi
Uzatma başvurusu; mevcut çalışma izni süresinin dolmasına altmış gün kalmasından itibaren ve her durumda izin süresi dolmadan yapılır. Süresi geçtikten sonra yapılan başvurular, ilk başvuru usulüne göre değerlendirilir.
Pencerenin kaçırılması; işlemin ilk başvuru kriterlerine göre yeniden incelenmesi, sürecin uzaması ve araya yasal statü boşluğu girmesi riski demektir. Yenileme takvimini izin bitiminden çok önce kurmak gerekir.
Süre sistematiği
- Aynı işverene bağlı çalışmalarda ilk uzatma başvurusunda en çok iki yıla kadar,
- Sonraki uzatma başvurularında en çok üç yıla kadar süre verilebilir.
- Farklı bir işveren yanında çalışma talebi, uzatma değil yeni başvuru olarak ele alınır.
Uzatma döneminde çalışma
Süresinde yapılmış bir uzatma başvurusu bulunması kaydıyla, başvuru sonuçlanıncaya kadar aynı işyerinde çalışmanın sürdürülebilmesine ilişkin mevzuatta düzenlemeler yer alır; bu durumun dosya özelinde ve güncel uygulamaya göre teyidi gerekir.
Uzatmada nelere bakılır?
- Mevcut izin döneminde fiilî çalışmanın ve SGK bildirimlerinin sürekliliği
- İşyerinin istihdam, mali yeterlilik ve ücret kriterlerini güncel dönemde de sağlaması
- Sözleşme süresi, pozisyon veya ücrette değişiklik olup olmadığı
Yenileme takviminizi birlikte kuralım.
Uzatma penceresi açılmadan dosyanızı hazır hale getirelim.